BDTA USP - Resultado da busca

Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Perspectiva de melhoria de desempenho em pequenas empresas: um estudo de caso para desenvolvimento de estratégia (2023)
Palma, João Vitor; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: MICROEMPRESAS, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, QUALIDADE TOTAL, ADMINISTRAÇÃO DA QUALIDADE, MUDANÇA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PALMA, João Vitor. Perspectiva de melhoria de desempenho em pequenas empresas: um estudo de caso para desenvolvimento de estratégia. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2023. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/bfe4cf91-9595-4536-b3d5-2e85e8cb03b2/Palma_JoaoVitor_tcc.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Palma, J. V. (2023). Perspectiva de melhoria de desempenho em pequenas empresas: um estudo de caso para desenvolvimento de estratégia (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/bfe4cf91-9595-4536-b3d5-2e85e8cb03b2/Palma_JoaoVitor_tcc.pdf
NLM
Palma JV. Perspectiva de melhoria de desempenho em pequenas empresas: um estudo de caso para desenvolvimento de estratégia [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/bfe4cf91-9595-4536-b3d5-2e85e8cb03b2/Palma_JoaoVitor_tcc.pdf
Vancouver
Palma JV. Perspectiva de melhoria de desempenho em pequenas empresas: um estudo de caso para desenvolvimento de estratégia [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/bfe4cf91-9595-4536-b3d5-2e85e8cb03b2/Palma_JoaoVitor_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Níveis de maturidade em agilidade organizacional e transformação digital no setor de processos de recursos humanos: um estudo de caso (2023)
Moreira, Isabella Maciel Almeida; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS, MATURIDADE EMOCIONAL, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MOREIRA, Isabella Maciel Almeida. Níveis de maturidade em agilidade organizacional e transformação digital no setor de processos de recursos humanos: um estudo de caso. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2023. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/df71a1a1-e6ff-488e-a8be-124507764ae5/Moreira_Isabella_tcc.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Moreira, I. M. A. (2023). Níveis de maturidade em agilidade organizacional e transformação digital no setor de processos de recursos humanos: um estudo de caso (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/df71a1a1-e6ff-488e-a8be-124507764ae5/Moreira_Isabella_tcc.pdf
NLM
Moreira IMA. Níveis de maturidade em agilidade organizacional e transformação digital no setor de processos de recursos humanos: um estudo de caso [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/df71a1a1-e6ff-488e-a8be-124507764ae5/Moreira_Isabella_tcc.pdf
Vancouver
Moreira IMA. Níveis de maturidade em agilidade organizacional e transformação digital no setor de processos de recursos humanos: um estudo de caso [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/df71a1a1-e6ff-488e-a8be-124507764ae5/Moreira_Isabella_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Análise dos efeitos do consumo intensivo de vídeos curtos: estudo de caso com jovens do Projeto Pescar da Citrosuco (2023)
Campos, Igor Gabriel Delfino de; Santos, Fernando César Almada (Orientador) ; Goldenberg, Carlos (coorient)
Unidade: EESC
Assuntos: MÍDIAS SOCIAIS, VÍDEO, COMPORTAMENTO, VÍCIO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CAMPOS, Igor Gabriel Delfino de. Análise dos efeitos do consumo intensivo de vídeos curtos: estudo de caso com jovens do Projeto Pescar da Citrosuco. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2023. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/bb691652-107c-4a2a-a42b-927c9afcacde/Campos%2CIgorGabriel_tcc.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Campos, I. G. D. de. (2023). Análise dos efeitos do consumo intensivo de vídeos curtos: estudo de caso com jovens do Projeto Pescar da Citrosuco (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/bb691652-107c-4a2a-a42b-927c9afcacde/Campos%2CIgorGabriel_tcc.pdf
NLM
Campos IGD de. Análise dos efeitos do consumo intensivo de vídeos curtos: estudo de caso com jovens do Projeto Pescar da Citrosuco [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/bb691652-107c-4a2a-a42b-927c9afcacde/Campos%2CIgorGabriel_tcc.pdf
Vancouver
Campos IGD de. Análise dos efeitos do consumo intensivo de vídeos curtos: estudo de caso com jovens do Projeto Pescar da Citrosuco [Internet]. 2023 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/bb691652-107c-4a2a-a42b-927c9afcacde/Campos%2CIgorGabriel_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Diagnóstico da cultura organizacional de uma agência do segmento de serviços (2021)
Brazão, Vinícius de Freitas; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, MUDANÇA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BRAZÃO, Vinícius de Freitas. Diagnóstico da cultura organizacional de uma agência do segmento de serviços. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/687a8f3e-bbfc-47bd-a3a8-a6fe09fd7bed/Vin%C3%ADcius%20de%20Freitas%20Brazao_tcc.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Brazão, V. de F. (2021). Diagnóstico da cultura organizacional de uma agência do segmento de serviços (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/687a8f3e-bbfc-47bd-a3a8-a6fe09fd7bed/Vin%C3%ADcius%20de%20Freitas%20Brazao_tcc.pdf
NLM
Brazão V de F. Diagnóstico da cultura organizacional de uma agência do segmento de serviços [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/687a8f3e-bbfc-47bd-a3a8-a6fe09fd7bed/Vin%C3%ADcius%20de%20Freitas%20Brazao_tcc.pdf
Vancouver
Brazão V de F. Diagnóstico da cultura organizacional de uma agência do segmento de serviços [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/687a8f3e-bbfc-47bd-a3a8-a6fe09fd7bed/Vin%C3%ADcius%20de%20Freitas%20Brazao_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Estudo de modelo para viabilização do acesso dos consumidores do subgrupo B1 ao mercado livre de energia elétrica brasileiro (2021)
Martins, Caique Abrahão; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: DISTRIBUIÇÃO DE ENERGIA ELÉTRICA, CONSUMIDOR, RESIDÊNCIA DOMICILIAR
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MARTINS, Caique Abrahão. Estudo de modelo para viabilização do acesso dos consumidores do subgrupo B1 ao mercado livre de energia elétrica brasileiro. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/5d4a4008-ad9e-4d77-b4c0-14e1c521c34a/Martins_Caique_Abrahao_tcc.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Martins, C. A. (2021). Estudo de modelo para viabilização do acesso dos consumidores do subgrupo B1 ao mercado livre de energia elétrica brasileiro (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/5d4a4008-ad9e-4d77-b4c0-14e1c521c34a/Martins_Caique_Abrahao_tcc.pdf
NLM
Martins CA. Estudo de modelo para viabilização do acesso dos consumidores do subgrupo B1 ao mercado livre de energia elétrica brasileiro [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/5d4a4008-ad9e-4d77-b4c0-14e1c521c34a/Martins_Caique_Abrahao_tcc.pdf
Vancouver
Martins CA. Estudo de modelo para viabilização do acesso dos consumidores do subgrupo B1 ao mercado livre de energia elétrica brasileiro [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/5d4a4008-ad9e-4d77-b4c0-14e1c521c34a/Martins_Caique_Abrahao_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e a inclusão digital (2021)
Vicentin, Henrique; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: INCLUSÃO DIGITAL, INCLUSÃO SOCIAL, CULTURA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VICENTIN, Henrique. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e a inclusão digital. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/45d6adf7-4a30-4831-bb02-288f790c0e09/Vicentin_Henrique_tcc.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Vicentin, H. (2021). Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e a inclusão digital (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/45d6adf7-4a30-4831-bb02-288f790c0e09/Vicentin_Henrique_tcc.pdf
NLM
Vicentin H. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e a inclusão digital [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/45d6adf7-4a30-4831-bb02-288f790c0e09/Vicentin_Henrique_tcc.pdf
Vancouver
Vicentin H. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede e a inclusão digital [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/45d6adf7-4a30-4831-bb02-288f790c0e09/Vicentin_Henrique_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Interação entre cultura organizacional e aquisições: um estudo de caso em uma empresa de tecnologia (2021)
Vianna, Iago Rissato Ferreira; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, FUSÃO E AQUISIÇÃO DE EMPRESAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VIANNA, Iago Rissato Ferreira. Interação entre cultura organizacional e aquisições: um estudo de caso em uma empresa de tecnologia. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/2e348a92-5b3d-43ce-a4a9-4b08ec2664ab/Vianna_Iago_Rissato_tcc.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Vianna, I. R. F. (2021). Interação entre cultura organizacional e aquisições: um estudo de caso em uma empresa de tecnologia (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/2e348a92-5b3d-43ce-a4a9-4b08ec2664ab/Vianna_Iago_Rissato_tcc.pdf
NLM
Vianna IRF. Interação entre cultura organizacional e aquisições: um estudo de caso em uma empresa de tecnologia [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/2e348a92-5b3d-43ce-a4a9-4b08ec2664ab/Vianna_Iago_Rissato_tcc.pdf
Vancouver
Vianna IRF. Interação entre cultura organizacional e aquisições: um estudo de caso em uma empresa de tecnologia [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/2e348a92-5b3d-43ce-a4a9-4b08ec2664ab/Vianna_Iago_Rissato_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Análise cultural da campanha do agasalho a partir das dimensões culturais de hofstede (2021)
Cuenca, Caio Zago; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CUENCA, Caio Zago. Análise cultural da campanha do agasalho a partir das dimensões culturais de hofstede. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c80516fc-2cb0-45fb-8649-51cb9d4b45f2/Cuenca_CaioZago_tcc.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Cuenca, C. Z. (2021). Análise cultural da campanha do agasalho a partir das dimensões culturais de hofstede (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c80516fc-2cb0-45fb-8649-51cb9d4b45f2/Cuenca_CaioZago_tcc.pdf
NLM
Cuenca CZ. Análise cultural da campanha do agasalho a partir das dimensões culturais de hofstede [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c80516fc-2cb0-45fb-8649-51cb9d4b45f2/Cuenca_CaioZago_tcc.pdf
Vancouver
Cuenca CZ. Análise cultural da campanha do agasalho a partir das dimensões culturais de hofstede [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c80516fc-2cb0-45fb-8649-51cb9d4b45f2/Cuenca_CaioZago_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Implementação da agilidade na gestão empresarial (2021)
Pascon, Julia; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS, CULTURA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PASCON, Julia. Implementação da agilidade na gestão empresarial. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/dea2d7b3-c251-4b94-95a2-9c5e34ed2520/Pascon_Julia.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Pascon, J. (2021). Implementação da agilidade na gestão empresarial (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/dea2d7b3-c251-4b94-95a2-9c5e34ed2520/Pascon_Julia.pdf
NLM
Pascon J. Implementação da agilidade na gestão empresarial [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/dea2d7b3-c251-4b94-95a2-9c5e34ed2520/Pascon_Julia.pdf
Vancouver
Pascon J. Implementação da agilidade na gestão empresarial [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/dea2d7b3-c251-4b94-95a2-9c5e34ed2520/Pascon_Julia.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Organização orientada a projetos e agilidade organizacional: suas relações e interfaces (2021)
Furlan, Luiza Ferraz; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, AGILIDADE, GESTÃO DE PROJETOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FURLAN, Luiza Ferraz. Organização orientada a projetos e agilidade organizacional: suas relações e interfaces. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2021. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/023a294e-3030-48c8-a358-bc4ead98176c/Furlan%20_Luiza_Ferraz.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Furlan, L. F. (2021). Organização orientada a projetos e agilidade organizacional: suas relações e interfaces (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/023a294e-3030-48c8-a358-bc4ead98176c/Furlan%20_Luiza_Ferraz.pdf
NLM
Furlan LF. Organização orientada a projetos e agilidade organizacional: suas relações e interfaces [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/023a294e-3030-48c8-a358-bc4ead98176c/Furlan%20_Luiza_Ferraz.pdf
Vancouver
Furlan LF. Organização orientada a projetos e agilidade organizacional: suas relações e interfaces [Internet]. 2021 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/023a294e-3030-48c8-a358-bc4ead98176c/Furlan%20_Luiza_Ferraz.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Reflexões sobre as relações étnico-raciais nas organizações e possíveis políticas de gestão no combate ao racismo (2020)
Maia, Gustavo; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: POLÍTICAS PÚBLICAS, DISCRIMINAÇÃO RACIAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MAIA, Gustavo. Reflexões sobre as relações étnico-raciais nas organizações e possíveis políticas de gestão no combate ao racismo. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2020. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/fd30239d-800a-49ff-a645-f64bd02270e6/Maia_Gustavo_tcc.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Maia, G. (2020). Reflexões sobre as relações étnico-raciais nas organizações e possíveis políticas de gestão no combate ao racismo (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/fd30239d-800a-49ff-a645-f64bd02270e6/Maia_Gustavo_tcc.pdf
NLM
Maia G. Reflexões sobre as relações étnico-raciais nas organizações e possíveis políticas de gestão no combate ao racismo [Internet]. 2020 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/fd30239d-800a-49ff-a645-f64bd02270e6/Maia_Gustavo_tcc.pdf
Vancouver
Maia G. Reflexões sobre as relações étnico-raciais nas organizações e possíveis políticas de gestão no combate ao racismo [Internet]. 2020 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/fd30239d-800a-49ff-a645-f64bd02270e6/Maia_Gustavo_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre agilidade organizacional e níveis de maturidade de transformação digital (2020)
Tamashiro, Fernando Kenzo; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, EVOLUÇÃO TECNOLÓGICA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
TAMASHIRO, Fernando Kenzo. Relações entre agilidade organizacional e níveis de maturidade de transformação digital. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2020. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/174bc46d-d889-42e2-8bb4-c5a0b5629aea/Tamashiro_Fernando_tcc.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Tamashiro, F. K. (2020). Relações entre agilidade organizacional e níveis de maturidade de transformação digital (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/174bc46d-d889-42e2-8bb4-c5a0b5629aea/Tamashiro_Fernando_tcc.pdf
NLM
Tamashiro FK. Relações entre agilidade organizacional e níveis de maturidade de transformação digital [Internet]. 2020 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/174bc46d-d889-42e2-8bb4-c5a0b5629aea/Tamashiro_Fernando_tcc.pdf
Vancouver
Tamashiro FK. Relações entre agilidade organizacional e níveis de maturidade de transformação digital [Internet]. 2020 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/174bc46d-d889-42e2-8bb4-c5a0b5629aea/Tamashiro_Fernando_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Ergonomia de concepção para projetos de automação em processos contínuos: estudo de caso na indústria de bens de consumo (2019)
Santis, Julia Maria Torres de; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL, ERGONOMIA, INDÚSTRIA 4.0, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SANTIS, Julia Maria Torres de. Ergonomia de concepção para projetos de automação em processos contínuos: estudo de caso na indústria de bens de consumo. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2019. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/3eb37cf4-f5f4-4a83-ad80-75fb75b91a87/Santis_Julia_Torres_tcc.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Santis, J. M. T. de. (2019). Ergonomia de concepção para projetos de automação em processos contínuos: estudo de caso na indústria de bens de consumo (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/3eb37cf4-f5f4-4a83-ad80-75fb75b91a87/Santis_Julia_Torres_tcc.pdf
NLM
Santis JMT de. Ergonomia de concepção para projetos de automação em processos contínuos: estudo de caso na indústria de bens de consumo [Internet]. 2019 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/3eb37cf4-f5f4-4a83-ad80-75fb75b91a87/Santis_Julia_Torres_tcc.pdf
Vancouver
Santis JMT de. Ergonomia de concepção para projetos de automação em processos contínuos: estudo de caso na indústria de bens de consumo [Internet]. 2019 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/3eb37cf4-f5f4-4a83-ad80-75fb75b91a87/Santis_Julia_Torres_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Dimensões culturais de Hofstede e gerenciamento de projetos de inovação: estudo de caso em uma multinacional do ramo alimentício (2019)
Rubio, Eduardo Sachetti Marco; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, GESTÃO DE PROJETOS, INOVAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RUBIO, Eduardo Sachetti Marco. Dimensões culturais de Hofstede e gerenciamento de projetos de inovação: estudo de caso em uma multinacional do ramo alimentício. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2019. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/d7d4661e-be2c-412c-91af-31d0ea648e70/Rubio_Eduardo_tcc.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Rubio, E. S. M. (2019). Dimensões culturais de Hofstede e gerenciamento de projetos de inovação: estudo de caso em uma multinacional do ramo alimentício (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/d7d4661e-be2c-412c-91af-31d0ea648e70/Rubio_Eduardo_tcc.pdf
NLM
Rubio ESM. Dimensões culturais de Hofstede e gerenciamento de projetos de inovação: estudo de caso em uma multinacional do ramo alimentício [Internet]. 2019 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/d7d4661e-be2c-412c-91af-31d0ea648e70/Rubio_Eduardo_tcc.pdf
Vancouver
Rubio ESM. Dimensões culturais de Hofstede e gerenciamento de projetos de inovação: estudo de caso em uma multinacional do ramo alimentício [Internet]. 2019 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/d7d4661e-be2c-412c-91af-31d0ea648e70/Rubio_Eduardo_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre Manutenção Produtiva Total (TPM) e cultura organizacional (2019)
Oliveira, Henrique Campagnaro de; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, INDÚSTRIA DE ALIMENTOS, MANUTENÇÃO PRODUTIVA TOTAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
OLIVEIRA, Henrique Campagnaro de. Relações entre Manutenção Produtiva Total (TPM) e cultura organizacional. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2019. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e2fd4706-16f4-464d-bcc4-21a2d56dcac7/Oliveira_Henrique_Campagnaro_TCC.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Oliveira, H. C. de. (2019). Relações entre Manutenção Produtiva Total (TPM) e cultura organizacional (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e2fd4706-16f4-464d-bcc4-21a2d56dcac7/Oliveira_Henrique_Campagnaro_TCC.pdf
NLM
Oliveira HC de. Relações entre Manutenção Produtiva Total (TPM) e cultura organizacional [Internet]. 2019 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e2fd4706-16f4-464d-bcc4-21a2d56dcac7/Oliveira_Henrique_Campagnaro_TCC.pdf
Vancouver
Oliveira HC de. Relações entre Manutenção Produtiva Total (TPM) e cultura organizacional [Internet]. 2019 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e2fd4706-16f4-464d-bcc4-21a2d56dcac7/Oliveira_Henrique_Campagnaro_TCC.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Barreiras e oportunidades para mulheres na liderança empresarial (2019)
Almeida, Marina Leitão Cardozo de; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: IGUALDADE DE OPORTUNIDADES, LIDERANÇA, TRABALHO FEMININO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ALMEIDA, Marina Leitão Cardozo de. Barreiras e oportunidades para mulheres na liderança empresarial. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2019. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/7f29583b-1bb1-498c-b5b1-0d721697aa45/Almeida_Marina_Leitao_tcc.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Almeida, M. L. C. de. (2019). Barreiras e oportunidades para mulheres na liderança empresarial (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/7f29583b-1bb1-498c-b5b1-0d721697aa45/Almeida_Marina_Leitao_tcc.pdf
NLM
Almeida MLC de. Barreiras e oportunidades para mulheres na liderança empresarial [Internet]. 2019 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/7f29583b-1bb1-498c-b5b1-0d721697aa45/Almeida_Marina_Leitao_tcc.pdf
Vancouver
Almeida MLC de. Barreiras e oportunidades para mulheres na liderança empresarial [Internet]. 2019 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/7f29583b-1bb1-498c-b5b1-0d721697aa45/Almeida_Marina_Leitao_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Cultura organizacional em associações empresariais: uma abordagem visando facilitar a integração cultural (2019)
Higashi, Hugo; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, FUSÃO E AQUISIÇÃO DE EMPRESAS, INTEGRAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
HIGASHI, Hugo. Cultura organizacional em associações empresariais: uma abordagem visando facilitar a integração cultural. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2019. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/973c5d43-c8d6-41cc-90f2-2dc40a472f99/Higashi_Hugo_tcc.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Higashi, H. (2019). Cultura organizacional em associações empresariais: uma abordagem visando facilitar a integração cultural (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/973c5d43-c8d6-41cc-90f2-2dc40a472f99/Higashi_Hugo_tcc.pdf
NLM
Higashi H. Cultura organizacional em associações empresariais: uma abordagem visando facilitar a integração cultural [Internet]. 2019 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/973c5d43-c8d6-41cc-90f2-2dc40a472f99/Higashi_Hugo_tcc.pdf
Vancouver
Higashi H. Cultura organizacional em associações empresariais: uma abordagem visando facilitar a integração cultural [Internet]. 2019 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/973c5d43-c8d6-41cc-90f2-2dc40a472f99/Higashi_Hugo_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Relações entre as dimensões culturais de Hofstede, configurações organizacionais de Mintzberg e perfis de pequeno empresário de Filion (2018)
Lima, Eduardo de Rossi Almeida; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assunto: CULTURA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LIMA, Eduardo de Rossi Almeida. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede, configurações organizacionais de Mintzberg e perfis de pequeno empresário de Filion. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2018. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c574bf55-6815-4965-9de7-693000d0815d/Lima_Eduardo_de_Rossi_Almeida_TCC.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Lima, E. de R. A. (2018). Relações entre as dimensões culturais de Hofstede, configurações organizacionais de Mintzberg e perfis de pequeno empresário de Filion (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c574bf55-6815-4965-9de7-693000d0815d/Lima_Eduardo_de_Rossi_Almeida_TCC.pdf
NLM
Lima E de RA. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede, configurações organizacionais de Mintzberg e perfis de pequeno empresário de Filion [Internet]. 2018 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c574bf55-6815-4965-9de7-693000d0815d/Lima_Eduardo_de_Rossi_Almeida_TCC.pdf
Vancouver
Lima E de RA. Relações entre as dimensões culturais de Hofstede, configurações organizacionais de Mintzberg e perfis de pequeno empresário de Filion [Internet]. 2018 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c574bf55-6815-4965-9de7-693000d0815d/Lima_Eduardo_de_Rossi_Almeida_TCC.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
A ética e cultura organizacionais aplicadas à capilaridade da responsabilidade ética nas usinas hidrelétricas brasileiras (2018)
França, Eric Alcalai; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, ÉTICA, USINAS HIDRELÉTRICAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FRANÇA, Eric Alcalai. A ética e cultura organizacionais aplicadas à capilaridade da responsabilidade ética nas usinas hidrelétricas brasileiras. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2018. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c50a411d-7320-43f3-a0c0-0560b97aeaf1/Franca_Eric_tcc.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
França, E. A. (2018). A ética e cultura organizacionais aplicadas à capilaridade da responsabilidade ética nas usinas hidrelétricas brasileiras (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c50a411d-7320-43f3-a0c0-0560b97aeaf1/Franca_Eric_tcc.pdf
NLM
França EA. A ética e cultura organizacionais aplicadas à capilaridade da responsabilidade ética nas usinas hidrelétricas brasileiras [Internet]. 2018 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c50a411d-7320-43f3-a0c0-0560b97aeaf1/Franca_Eric_tcc.pdf
Vancouver
França EA. A ética e cultura organizacionais aplicadas à capilaridade da responsabilidade ética nas usinas hidrelétricas brasileiras [Internet]. 2018 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/c50a411d-7320-43f3-a0c0-0560b97aeaf1/Franca_Eric_tcc.pdf
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação)
Yoga e suas potenciais contribuições para incrementar qualidade de vida e desempenho no trabalho (2018)
Fumes, Mateus Felipe; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: DESEMPENHO NO TRABALHO, QUALIDADE DE VIDA, SAÚDE OCUPACIONAL, YOGA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FUMES, Mateus Felipe. Yoga e suas potenciais contribuições para incrementar qualidade de vida e desempenho no trabalho. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) – Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos, 2018. Disponível em: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e1247410-c094-4dd4-811a-3ab52fdda0bc/Fumes_Mateus_tcc.pdf. Acesso em: 20 maio 2024.
APA
Fumes, M. F. (2018). Yoga e suas potenciais contribuições para incrementar qualidade de vida e desempenho no trabalho (Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação). Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e1247410-c094-4dd4-811a-3ab52fdda0bc/Fumes_Mateus_tcc.pdf
NLM
Fumes MF. Yoga e suas potenciais contribuições para incrementar qualidade de vida e desempenho no trabalho [Internet]. 2018 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e1247410-c094-4dd4-811a-3ab52fdda0bc/Fumes_Mateus_tcc.pdf
Vancouver
Fumes MF. Yoga e suas potenciais contribuições para incrementar qualidade de vida e desempenho no trabalho [Internet]. 2018 ;[citado 2024 maio 20 ] Available from: https://bdta.abcd.usp.br/directbitstream/e1247410-c094-4dd4-811a-3ab52fdda0bc/Fumes_Mateus_tcc.pdf

Unidades USP

BDTA

Filtros

Autores

Autores USP

Ano de publicação

Assuntos